회사에서 받는 이러닝 교육의 근로시간 포함 유무를 Q&A로 정리 2018.7.9.6  이슈&리포트 회사에서 받는 이러닝 교육의 근로시간 포함 유무를 Q&A로 정리   올해 3월 근로시간 단축을 골자로 한 '근로기준법 개정안'이 통과됐다. 고용노동부는 현장의 혼란을 최소화하기 위해 '노동시간 단축 가이드'를 지난 5월 말 내놓았고, 여러 지원 대책들을 쏟아내고 있지만, 최저임금을 둘러싼 여러 논의들과 맞물려 현장은 아직도 혼란스럽기만 하다. 특히, 교육시간과 관련된 내용들은 비교적

2018.7.9.6  이슈&리포트 회사에서 받는 이러닝 교육의 근로시간 포함 유무를 Q&A로 정리   올해 3월 근로시간 단축을 골자로 한 '근로기준법 개정안'이 통과됐다. 고용노동부는 현장의 혼란을 최소화하기 위해 '노동시간 단축 가이드'를 지난

논리로 따져봤습니다. 흡연으로 자리를 비운시간은 근로시간일까 2018.7.9.1  이슈&리포트 논리로 따져봤습니다. 흡연으로 자리를 비운시간은 근로시간일까   개정 근로기준법의 시행으로 최대 허용 가능한 근로시간이 대폭 줄어듦에 따라 과연 무엇이 근로시간이고 무엇이 아닌지에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부가 2018. 6. 11. 공표한 '근로시간 해당여부 판단 기준 및 사례'를 보면, 고용노동부가 바라보는 근로시간에 관한 판단기준과 그에 관한 몇 가지 사례들이 제시돼 있다. 이에 대해 다수의

2018.7.9.1  이슈&리포트 논리로 따져봤습니다. 흡연으로 자리를 비운시간은 근로시간일까   개정 근로기준법의 시행으로 최대 허용 가능한 근로시간이 대폭 줄어듦에 따라 과연 무엇이 근로시간이고 무엇이 아닌지에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부가 2018. 6. 11. 공

유연근무제 도입을 검토한다면 이건 꼭 알아야..시행상 유의점 정리 2018.7.8.24  이슈&리포트 유연근무제 도입을 검토한다면 이건 꼭 알아야..시행상 유의점 정리   근로기준법에 유연근로시간제가 입법 시행된 것은 1997년 3월 1일이지만 산업 현장에서는 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제가 활용되는 경우는 많지 않았다. 그러다 최근 주52시간 근로시간제가 강화됨에 따라 산업현장에서 줄어든 근로시간을 확보하는 방편으로 유연근로시간제의 활용이 적극적으로 검토되고 있다. 그러나, 유연근로시간제는 근로기준법에 법률

2018.7.8.24  이슈&리포트 유연근무제 도입을 검토한다면 이건 꼭 알아야..시행상 유의점 정리   근로기준법에 유연근로시간제가 입법 시행된 것은 1997년 3월 1일이지만 산업 현장에서는 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제가 활용되는 경우는 많지 않았다. 그러다 최근 주5

논란 계속되는 최저임금 주휴수당, 고용부와 법원 판결 차이점 비교 2018.7.8.20  이슈&리포트 논란 계속되는 최저임금 주휴수당, 고용부와 법원 판결 차이점 비교   최저임금액 이상의 임금을 받았는지 확인할 때에는 주급ㆍ월급을 시간당 임금으로 환산해 최저임금과 비교한다. 그러나 시간당 임금으로 나누는 시간 수가 명확히 정해져 있지 않아 해석상 논란이 있어 왔다. 이에 정부가 '나누는 시간 수'를 규정하며 교통정리에 나섰다. 8월 10일 고용노동부는 최저임금 산정 기준 시간 수에 유급으로 처리되는 시간을

2018.7.8.20  이슈&리포트 논란 계속되는 최저임금 주휴수당, 고용부와 법원 판결 차이점 비교   최저임금액 이상의 임금을 받았는지 확인할 때에는 주급ㆍ월급을 시간당 임금으로 환산해 최저임금과 비교한다. 그러나 시간당 임금으로 나누는 시간 수가 명확히 정해져 있지 않아 해석상

법 적용시기 좌우하는 상시근로자수 계산방법, 간단하게 정리 2018.7.8.13  이슈&리포트 법 적용시기 좌우하는 '상시근로자수' 계산방법, 간단하게 정리   지난 7월 1일부터 상시 사용 근로자수(이하 '상시 근로자수') 300인 이상 사업장 및 국가, 지자체 및 공공기관에서는 근로시간 단축이 시행됐습니다. 한편, 근로기준법 부칙에서는 상시 근로자수에 따라 일부 규정의 적용시기 유예 등을 규정하고 있습니다. 따라서 상시 근로자수를 어떻게 계산하는지에 따라 1주 최대 근로시간(52시간

2018.7.8.13  이슈&리포트 법 적용시기 좌우하는 '상시근로자수' 계산방법, 간단하게 정리   지난 7월 1일부터 상시 사용 근로자수(이하 '상시 근로자수') 300인 이상 사업장 및 국가, 지자체 및 공공기관에서는 근로시간 단축이 시행됐습니다.