도대체, 평균임금이란 개념은 왜 만들었을까 인사담당자들이 노동법 전반에서 가장 어려워하거나...
도대체, 평균임금이란 개념은 왜 만들었을까 인사담당자들이 노동법 전반에서 가장 어려워하거나 혼동하는 개념 중에 대표적인
것이 '임금'이다. 통상 노동법상 임금은 평균임금, 통상임금, 최저임금으로 분류한다. 그 중에서도 통상임금은 실무적으로
가장 많이 사용되는 개념이며, 인건비에 가장 큰 영향을 주는 만큼 인사담당자는 그 개념과 범위에 대해 신중히 검토 할
수밖에 없다. 반면 최저임금은 매년 정부에서 결정되는 바에 따라 달라지므로 기업 입장에서는 최저임금 위반 여부에 초점을
맞춰 매년 검토하게 된다. 하지만 평균임금의 개념과 산입범위
작성일 : 2019-11-11