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【이슈&리포트】대체휴일제 시행앞두고 뒤죽박죽 섞인 휴일용어 정리올 추석연휴에 처음 시행되는 대체공휴일제를 앞두고 여러가지 궁금점을 다룬 글과 기사들이 많다. 그러나 관련 내용을 읽다보면 휴일과 관련된 용어들을 뒤죽박죽으로 섞어 쓴 경우가 많은데 이번 기회에 휴일관련 용어들을 정리해본다.작성일 : 2014-08-26 -
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【이슈&리포트】취업규칙 변경 없이, 대체공휴일 적용될까최근 노사상담센터 질문의 대부분은 우리 회사의 은 이러이러한데 취업규칙이나 단체협약의 변경 없이 대체휴일이 자동 적용될 수 있느냐는 것입니다.작성일 : 2014-08-22 -
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【이슈&리포트】처음 적용되는 대체휴일, 9월 10일은 무급휴일 ? 유급휴일 ?최근 노사상담센터에 가장 많이 올라오는 상담은 단연 처음적용되는 9월 10일(수) 대체휴일 관련 질문을 꼽을 수 있다. 대체휴일제에 따라서 설날, 추석연휴가 일요일과 겹치는 경우 하루를 더 쉬게되며 어린이날은 토요일과 겹쳐도 평일휴일이 추가된다.작성일 : 2014-08-14 -
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【이슈&리포트】동종 또는 유사업무에 대한 판단비용우위를 경쟁전략으로 삼는 기업으로서 인건비 절감을 목적으로 기간제 또는 단시간 근로자를 사용하고 있는 경우라면 비정규직의 근로조건 차이가 법에서 금지하는 차별에 해당하지 않는지 다시 한번 살펴보아야 한다.작성일 : 2014-08-12 -
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【이슈&리포트】자동차업계 임단협, 어디까지 왔나통상임금을 둘러싼 노사갈등이 사그라들 줄 모른다. 현대자동차 · 현대중공업과 같은 대기업, 금속제조업 일부, 그리고 은행권 등에서는 2014년 임금교섭을 계기로 통상임금을 둘러싼 노사협상이 난항을 거듭하고 있다.작성일 : 2014-07-30 -
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【이슈&리포트】‘고용의제’와 ‘고용의무’의 차이다음달인 8월 21일~22일 현대자동차 사내하청 관련 근로자지위확인 소송 1심 선고가 예정되어 또 다시 불법파견의 이슈가 노사간 쟁점으로 떠오를지도 모를 상황에서 고용의제와 고용의무의 차이점을 정리해보았다.작성일 : 2014-07-29 -
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【이슈&리포트】묵시적 연장근로 예방법도대체 묵시적인 지시가 있었다고 인정되는 경우는 어떤 경우일까.. 또 인사노무관리 측면에서는 이러한 묵시적 지시에 해당하는 연장근로의 발생을 방지하려면 어떤 조치들을 취해야 할까.작성일 : 2014-07-24 -
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【이슈&리포트】모집ㆍ채용 시 학력을 이유로 하는 차별금지앞으로 사업주는 근로자를 모집 및 채용함에 있어 학력을 이유로 합리적 이유 없이 차별하여서는 아니 되며, 균등한 취업기회를 제공해야 한다. 7.22부터 개정 ｢고용정책기본법｣이 실시된다.작성일 : 2014-07-22 -
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【이슈&리포트】정보통신기기(태블릿, PDA, GPS 등)를 이용한 근태관리의 주의사항최근 정보통신기기를 이용해 사용자가 근로자의 근태 및 근로를 관리.감독하는 경우가 늘어나고 있는데 이와 관련해 법 개정에 대한 논의가 진행됨으로써 그 관심도가 높아지고 있습니다. 관련한 법적규제들을 정리해 보았습니다.작성일 : 2014-07-18 -
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【이슈&리포트】근로조건별 차별의 합리성 인정 정도근로조건별로 차별의 합리성을 인정하는 정도는 어떨까. 근로제공과의 직접적 관련성이 있느냐 없느냐를 기준으로 법원은 차별의 합리성을 어떻게 인정하는지 근로조건별로 구체적 사례를 가지고 정리해보았다.작성일 : 2014-07-17