이슈&리포트 근로제공인가요 ? 연수인가요 ? 기업의 '인턴제도' 활용 시 주의사항 최악의 취업난 속에서 취업을 위한 또 하나의 ‘필수코스’로 여겨지는 것이 바로 ‘인턴’이다. 많은 기업들이 인턴제도를 많이 활용하고 있으나 생각과는 달리 &lsq

이슈&리포트 퇴직자에 대한 사회보험법상 각종 지원제도 정리 계속되는 경기침체와 저성장으로 대한민국 20대 젊은이들의 실업률이 10%를 돌파하고 있다고 한다. 이와 맞물려 회사의 구조조정 등의 이유로 근로관계가 종료되는 경우가 늘고 있다. 원칙적으로 회사와 근로관계가 있던 근로자가 근로관계를 종료하

이슈&리포트 세심한 주의와 대처가 요구되는 달라진 '산업안전보건' 총정리 지난번 에 보내주신 많은 격려글 감사드립니다. 지난번에 이어 이번 도 2017년 달라지는 노동법 및 노동정책 중 ‘산업안전보건’ 편 입니다.

이슈&리포트 왜, 여성이 많은 회사의 성희롱 범죄가 더 큰 죄일까 신상필벌(信賞必罰)이라 함은 상을 줄만한 훈공(勳功)이 있는 자에게 반드시 상을 주고, 벌할 죄과(罪科)가 있는 자에게는 반드시 벌을 준다는 뜻으로, 상벌을 공정-엄중히 하는 일을 의미한다. 인사노무관리가 잘 되는 회사는

이슈&리포트 벌써부터 심상치 않은, 올 임단협을 힘들게 할 3가지 쟁점 2017년은 정치적으로 19대 대선이 있는 해인만큼 중앙단위 노사관계 측면에서는 노동문제가 정치적 이슈로 제기될 것이고, 이것이 산업단위와 기업단위 임단협에도 일정부분 영향을 미칠 것이다. 한국경총에서 조사한 '

이슈&리포트 이미 사상 최고치를 갱신한 임금체불액, '임금체불죄'을 해부해 본다 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 그 대가로서 임금을 지급받는다. 임금은 고된 노동에 대한 보상일 뿐만 아니라 삶을 살아가는데 가장 중요한 경제적 수단이다. 그만큼 노동에 있어 임금은 중요하다.

이슈&리포트 근로조건을 속인 경우 회사가 책임져야 할 일들 민법상 고용계약은 당사자 일방이 노무제공을 약정하고 상대방이 이에 대해 보수지급을 약정함으로써 그 효력이 생기는 대가적 교환관계다. 즉, 채권적 쌍무계약으로서 당사자의 자유로운 의사에 의해 체결되는 평등한 인격자 간 권리의무관계의

이슈&리포트 연봉까지 달라지게 만드는 '토요일'의 재발견 토요일을 어떻게 운영하는가는 매우 중요한 문제이다. 즉, 유급인지 무급인지, 휴일인지, 휴무일인지에 따라서 인력운영과 관련한 법적인 문제가 달라질 수 있기 때문이다. 더욱이, 인사노무관리의 뜨거운 쟁점인 휴일 외 다른

이슈&리포트 근로관계 종료에 대한 입증책임은 누구에게 있을까 판례는 근로자의 사직서 제출이 없더라도 구두에 의한 의사표시 및 행동이나 정황을 통해 근로관계를 지속하고자 하는 의사가 없다고 판단되는 경우, 사직의 의사표시를 인정하는 경향이다. 그러나, 합의해지(또는 자진사직)인지 해고인지 여부

이슈&리포트 임금과 근로소득 그리고 보수는 어떻게 다른가 임금은 노동관계법과 관련한 이슈 중 늘 관심을 많이 받는다. 몇 년간 이어져 오는 통상임금에 대한 논란은 이제 하도 많이 들어서 귀에 딱지가 앉을 정도이다. 임금관리 실무는 내용도 방대하고 공부를 해도 끝이 없는 것처럼 느껴지기도 한다