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<이슈&리포트> 직원의 잘못으로 회사가 일을 하지 못한 경우, 물을 수 있는 책임은 ?↵ ↵ 이슈&리포트 직원의 잘못으로 회사가 일을 하지 못한 경우 어떤 책임을 어느 범위까지 물을 수 있을까 ? 일을 하다보면 직원의 잘못으로 어쩔 수 없이 일을 하지 못하는 경우가 발생할 수 있다. 물론, 대부분의 경우 이런 경우에 직원작성일 : 2016-10-13 -
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<이슈&리포트> '출산전후휴가' 사용기간 중에도 '연차휴가'는 발생한다↵ ↵ 이슈&리포트 출산전후휴가 사용기간 중에도 연차휴가는 발생한다 출산전후휴가는 임신한 여성근로자가 자녀를 낳을 때 출산일 전후에 사용할 수 있는 휴가로 출산을 준비하고 출산 후에도 건강을 회복할 수 있도록 근로기준법에 따라 출산전후작성일 : 2016-10-11 -
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<이슈&리포트> 감시단속근로자에 대한 근로시간과 휴게시간 가이드라인 요약정리↵ ↵ 이슈&리포트 고용부 10.4발표, 감시.단속근로자에 대한 근로시간과 휴게시간 가이드라인 요약정리 고용노동부는 노사간 불필요한 다툼을 예방하고 근로자의 휴식권을 보장하기 위해 경비근로자, 용역업체, 아파트관리사무소, 관련 전문가 등작성일 : 2016-10-07 -
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<이슈&리포트> '파업기간 중 인사조치 금지 규정', 불법파업이면 어떻게 ?↵ ↵ 이슈&리포트 '파업기간 중 인사조치 금지 규정', 불법파업이면 어떻게 ? 현대자동차의 파업이 장기화 되면서 연일 관련 뉴스가 쏟아져 나오고 있다. 손실액이 얼마인지부터 시작해서 긴급조정권을 발동해야 한다고 이야기가 나작성일 : 2016-10-06 -
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<이슈&리포트> 헌재, '출퇴근 산재 불인정은 위헌' 판결의 입체적 분석과 정리↵ ↵ 이슈&리포트 헌재,'출퇴근 산재 불인정은 위헌' 판결의 입체적 분석과 정리 헌법재판소는 지난달 29일 재판관 6대3의 의견으로, '사업주가 제공한 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리 아래 출퇴근하다가 발생작성일 : 2016-10-04 -
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<이슈&리포트> 최신 판결로 본 '포괄임금' 계약이 유효하려면 필요한 조건들↵ ↵ 이슈&리포트 포괄임금에 포함된 정액수당이 법에서 정한 기준에 미달할 때 그 계약은 '무효' 포괄임금제는 특별한 사정이 있는 경우 근로시간과 상관없이 임금과 수당을 포함해 일정액을 지급하는 급여지급형작성일 : 2016-09-29 -
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<이슈&리포트> 장기불황, 실적부진 속에서 적정인력 관리가 '뜨는' 이유↵ ↵ 이슈&리포트 장기불황, 실적부진 속에서 적정인력관리가 '뜨는' 이유 저성장 경기 속에서 기업들은 살아남아야 한다는 '생존전략'의 과제를 떠안게 됐다. 일례로, 전경련에서 228개 기업을 대상으로 20작성일 : 2016-09-29 -
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<이슈&리포트> 대한민국을 흔들고 있는 '성과연봉제 도입', 법률적 이슈는 ?이슈&리포트 대한민국을 흔들고 있는 '성과연봉제 도입'논란, 법률적 이슈는 ? 최근 연쇄적인 파업을 불러 일으키고 있는 '성과연봉제 도입'논란, 도대체 무엇이길래.. 이번 에서는 '월간 HR Insight' 10월호의 기사를 인용하여 성과연봉제작성일 : 2016-09-27 -
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<이슈&리포트> 코앞으로 다가온 김영란법 시행, 인사노무에서의 준비는 ?↵ ↵ 이슈&리포트 코앞으로 다가온 '김영란 법' 시행, 인사노무에서의 준비는 ? 온 국민의 관심을 받으며 '김영란법'시행이 코앞으로 다가왔다. 이번 에서는 '월간 노동법률&작성일 : 2016-09-22 -
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<이슈&리포트> 퇴근시간 이후에 지각한 시간만큼 보충한다면 '연장근로'일까↵ ↵ 이슈&리포트 퇴근시간 이후에 지각한 시간만큼 보충한다면 '연장근로'일까 '근로시간 단축' 이슈가 뜨겁다. 근기법에서의 근로시간 규제는 '실근로시간'만을작성일 : 2016-09-21