최신이슈
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<최근 판결분석> 통상임금 소송에서 '신의칙 적용 불인정' 판결 속속나와↵ ↵ 이슈&리포트 통상임금 소송에서 '신의칙 적용 불인정' 판결 속속나와 최근 통상임금 소송에서 '신의칙 적용'을 불인정 하는 판결들이 속속 나오고 있다. 이번 에서는 최근 판결을작성일 : 2016-09-20 -
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<이슈&리포트> 단체협약에 기재된 ‘합의’와 ‘동의’의 차이↵ ↵ 이슈&리포트 단체협약에 기재된 '합의'와 '동의'의 차이 기업의 노동조합과 맺은 단체협약은 기업의 경영환경에 변화가 있는 경우에 노동조합과 합의 하도록 규정한 단체협약 조항의 효력이 자주 문제가 된다.작성일 : 2016-09-20 -
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[이슈&리포트] 고용부, 공정인사지침 시행 이후 '저성과자 해고' 첫판결 나와↵ ↵ 이슈&리포트 고용부, 공정인사지침 시행 이후 '저성과자 해고' 첫판결 나와 고용부의 공정인사지침 시행 이후 '저성과자 해고' 관련 첫판결이 나와서 눈길을 끈다. 더욱이 이번 판결은 저성과자를 이유작성일 : 2016-09-12 -
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인사팀이 알아야 할 '전자근로계약서' 작성 및 교부, 보존 방법↵ ↵ 이슈&리포트 인사팀이 알아야 할 전자근로계약서 작성 및 교부,보존 방법 지난 8월 31일, 고용부는 '전자근로계약서 활성화를 위한 가이드라인'을 발표했다. 최근에는 스마트폰 등 IT기술의 발달로 서면의 사용이작성일 : 2016-09-09 -
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현대제철에 이어 포스코까지, 법원 불법파견 인정..철강업계 긴장↵ ↵ 이슈&리포트 현대제철에 이어 포스코까지 법원의 불법파견 인정판결... 철강업계 긴장 지난 8월 17일, 광주고법은 원심을 깨고 포스코 협력업체 소속 근로자들을 직접채용해야 한다는 판결을 내렸다. 이번 판결은 지난 2월 현대제철작성일 : 2016-09-08 -
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연차휴가 미사용 수당 지급 후에 임금인상이 됐다면.. 차액을 정산해서 추가지급해야↵ ↵ 이슈&리포트 연차휴가 미사용 수당 지급 후에 임금인상 됐다면 차액을 정산해서 지급해야 이레이버 인사노무 상담센터에 가장 빈번하게 올라오는 질문은 단연 '연차휴가'와 관련한 질문들이다 더욱이 요즘처럼 연말이 다작성일 : 2016-09-07 -
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명확한 구분없이 잘못사용하면 '낭패', 휴일대체 vs 보상휴가↵ ↵ 이슈&리포트 명확한 구분없이 잘못사용하면 낭패보는 '휴일대체' vs '보상휴가' 실무적으로는 '대휴'라는 불명확한 이름으로 휴일대체와 보상휴가제의 개념이 뒤섞여 사용되는 경우가 많다.작성일 : 2016-09-05 -
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본격 시행전에 체크해야 할 '저성과자 관리 프로그램' 6가지 실행 이슈↵ ↵ 이슈&리포트 빠뜨린건 없을까 ! 본격 시행전에 체크해야 할 '저성과자 관리 프로그램' 6가지 실행 이슈 올해 1월 정부의 '공정인사지침' 발표로 촉발된 '저성과자에 대한 기업들의작성일 : 2016-09-01 -
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'유족 특별채용' 규정한 단체협약은 무효↵ ↵ 이슈&리포트 최근 판결분석 리포트 '유족 특별채용 규정한 단체협약은 무효' 2016년 8월 24일 서울고법에서 '사망한 근로자 유족을 특별 채용할 것을 규정한 단체협약의 효력'과 관련한작성일 : 2016-08-30 -
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[최신 판결분석] 왜 법원은 '야쿠르트 아줌마'를 근로자가 아니라고 보았을까↵ [최신 판결분석] 왜 법원은 '야쿠르트 아줌마'를 근로자가 아니라고 보았을까 1. 이런 순서로 작성했어요 2. 우선, 이번 는 이런 동기로 작성했습니다. 3. 사실작성일 : 2016-08-25